¿Puedo incluir los días de licencia remunerada por enfermedad en mi demanda por lesiones personales?

Lo último que debe preocuparle es perder sus días libres remunerados o licencia por enfermedad debido a un accidente en el que ni siquiera tuvo la culpa. Imagínese trabajar todo el año para acumular días e involucrarse en un accidente.

¿Puedo incluir esto en mi demanda?

Existe la opinión de que no se pueden reclamar días libres remunerados ni de licencia por enfermedad, ya que la empresa los paga de todos modos. La verdad es que eso es falso. Puede demandar por esos días a la parte que causó sus lesiones.

Los daños reclamados en una demanda por lesiones personales se clasifican en pérdidas económicas o no económicas. Las pérdidas económicas son fácilmente cuantificables con el uso de documentación. Sufrió una pérdida económica si se ve obligado a utilizar días de licencia por enfermedad o vacaciones debido a sus lesiones, lo que le imposibilita trabajar. O quizás tuvo que usar días libres remunerados que no tenía la intención de usar, ya que quizás haya estado ahorrando estos días para un viaje a finales de año. Aunque no haya perdido ingresos por esos días, sí sufrió pérdidas.

¿Cómo funciona realmente una solicitud de días libres remunerados?

Imaginemos que su compañía le concede cinco días de licencia remunerada por enfermedad al año. Los días que no utilice se acumulan de forma indefinida, pero no pueden convertirse en efectivo. Debe utilizar esos días.

Sin embargo, sufre un accidente y se ve obligado a faltar dos semanas al trabajo. La compañía le contrató durante dos años, por lo que acumuló diez días de licencia por enfermedad. Usted utiliza los diez días de licencia para recuperarse; por lo tanto, cobra íntegramente las dos semanas en cuestión. Sin embargo, esos diez días de licencia se perdieron. Solo podrá recuperarlos si trabaja allí otros dos años sin utilizar días de licencia por enfermedad.

Aunque cobró por esos días, usted no trabajaba y perdía la libertad y la flexibilidad de utilizar esos días como quisiera. Por lo tanto, como sufrió un perjuicio, tiene derecho a incluir esas horas de días libres remunerados en su indemnización.

¿Puedo presentar esta demanda en cualquier momento?

Los abogados con experiencia en Springs Law Group tienen un profundo conocimiento de las leyes estatales de Colorado. Según el Art. 13-80-101 de los Estatutos Revisados de Colorado, usted dispone de tres años desde la fecha del accidente para presentar una demanda.

Debido a las posibles dificultades para conseguir la documentación y a la resistencia que podría recibir por parte de la compañía de seguros de la parte contraria, se aconseja actuar con rapidez. Si las negociaciones fracasan, lo mejor es que su abogado especializado en lesiones personales esté preparado para llevar el asunto a los tribunales si así lo desea.

¿Realmente necesito un abogado para esto?

Su principal preocupación durante este tiempo debe ser la recuperación. Las posibles idas y vueltas a las que se enfrentará al presentar esta demanda pueden retrasar su recuperación.

Además, si realmente sufrió un accidente, esta no debe ser la única demanda que presente. También debe demandar por un perjuicio no económico, como el pago y el sufrimiento, por lo que un abogado especializado en lesiones personales es el más indicado para realizar esos cálculos y las negociaciones con la compañía de seguros o el abogado contrario. Lo mejor es que un abogado especializado en lesiones personales se encargue de toda la demanda.

¿Cómo puedo probar mi caso? ¿Y cuánto puedo conseguir?

Si sufrió pérdidas económicas, tiene derecho a demandar a la parte culpable por esas pérdidas. Estas pérdidas son relativamente fáciles de demostrar. Al tomar el ejemplo anterior, si su salario semanal es de $500, puede presentar una demanda por $1,000 de días libres remunerados perdidos. No obstante, debe aportar documentación médica suficiente para demostrar que la negligencia del demandado le impidió trabajar, como ocurre con todas las demandas por daños y perjuicios en una demanda por lesiones personales. Una nota de su médico que indique que no pudo trabajar debido al accidente y a sus lesiones suele considerarse prueba médica suficiente, pero las cosas pueden complicarse.

¿Y si su trabajo le brinda vías alternativas para realizar las tareas laborales?

Por ejemplo, si usted es profesor de inglés y se fractura una pierna en un accidente, podría argumentarse que la mayor parte de su trabajo podría realizarse en línea desde la comodidad de su sofá, con la pierna elevada mientras se recupera. Sin embargo, no puede llevar a cabo la acampada que planeaba con una pierna rota. Un abogado competente y con experiencia como los de Springs Law Group le da muchas más posibilidades de éxito.

Si perdió tiempo libre remunerado o días de licencia por enfermedad debido a un accidente en el cual usted era una víctima, programe una consulta con un abogado de Springs Law Group aquí mismo en Colorado. Averigüe cuáles son sus derechos.